10月27日，汽車檢測公司總經(jīng)理王建軍組織全體員工召開座談會，會議圍繞“統(tǒng)一思想認識，形成工作合力”為主題，開展批評與自我批評，達到增強員工之間的緊密團結(jié)，發(fā)揮整體戰(zhàn)斗力的目的。
加強學習的主動性
采取各種措施激發(fā)員工的工作熱情，業(yè)務上為員工提供培訓學習的機會，提供施展才能的空間，在提高對“公司以人為本”的理解上，大家要增強學習的主動性。
學習對照公司先進榜樣事跡
檢測公司胡建勛同志通過咨詢、整合軟件，將重型半掛牽引車輛一頭一掛需要兩次上線的復雜手續(xù)縮減到一次，這不僅給車主節(jié)省了時間，更給檢測公司節(jié)省了人力物力，他的敬業(yè)、精業(yè)生動的詮釋了榜樣的力量，大家以胡建勛同志為鏡子，找差距，加強自身修養(yǎng)，自覺遵循“認真、真實、實在”的企業(yè)精神，做個積極進取的好員工。
交流思想，開展批評與自我批評
員工之間平等交流，對自己的思想、工作大膽剖析，開展了自我批評，改進不足，提高自身素質(zhì)。
找出了公司存在的問題，制定了整改措施
通過大家意見交換，歸納起來公司目前存在的問題是制度不能夠持續(xù)的執(zhí)行，同事間溝通不夠，針對這些問題制定了整改措施。
（華彤汽車修理廠 孔令華 報道）